Oplossingsgericht management en coaching

Oplossingsgerichte invalshoeken met oplossingsgericht management en coaching

Oplossingsgericht management en coaching werkt vanuit het zogenoemd oplossingsgericht denken. Denken vanuit de oplossing in plaats vanuit het probleem. Kijken naar wat er binnen organisaties wel goed verloopt in plaats van te focussen op dat wat niet goed verloopt. En van daar uit plannen maken om mee verder te gaan. Om zo dichter bij een oplossing te komen.

Hiertoe wordt uitgegaan van het gegeven dat men, ondanks de problemen waar men tegen aan loopt, altijd de beschikking heeft over datgene wat men wel goed kan en wat wel goed gaat, zodat men van deze twee zaken uit naar een duurzame oplossing kan werken. Veel managers hebben namelijk de neiging juist te kijken naar het probleem en zich hier een beetje in te verliezen. Ze kijken meer naar de onmogelijkheden in plaats van naar de mogelijkheden.

Het hoeft geen betoog dat dit juist jammer is, omdat het kijken vanuit een probleem vele (vaak waardevolle) ideeen uitsluit. Het verspert juist de weg naar een duurzame oplossing en als er al een oplossing gevonden wordt, is er grote kans dat deze oplossing een korte termijn oplossing is. Toch gebeurt het vaak, omdat veel mensen al van jongs af aan is geleerd om te kijken naar een probleem, om uiteindelijk te trachten zo een oplossing te vinden.

Voor en nadelen van oplossingsgericht management en coaching

Omdat zoveel mensen (lees:managers) dit doen is oplossingsgericht coachen een relatieve onbekende in het coachingsarsenaal. Als men denkt 'Wat is coaching' zal men zeker niet als eerste aan deze methode denken. Op zich verwonderlijk, aangezien oplossingsgericht management en coaching toch niet echt een groentje te noemen is , en zelfs met enige regelmaat nog opduikt, zowel in het coachwereldje als in de literatuur.

Toch denkt men bij de woorden coach, coachen en coaches, nog vaak aan adviseurs die adviseren vanuit een probleemgerichte houding. En bij managen aan managwers die alleen naar een probleem kijken. Naar wat een werknemer niet kan, in plaats van wat een werknemer wel kan, bijvoorbeeld. Een zienswijze waarbij je het risico hebt om vast te lopen op het 'niet kunnen'. Terwijl oplossingsgericht te werk gaan veel meer mogelijkheden biedt.

Het fijne van van een oplossingsgerichte invalshoek is dat u veel meer denkrichtingen in kunt slaan om tot een oplossing te komen. Onmogelijk wordt mogelijk, nee wordt ja. Waar het richten op het probleem u vaak al in een bepaalde richting duwt, is dit bij het oplossingsgericht benaderen van een probleem niet het geval. Een goede reden om u misschien iets meer te verdiepen in oplossingsgericht managen en coachen.

Coaching Boeken
Als u als belangstellende, professional of manager meer kennis wilt verwerven over coachen, dan kunt u kiezen uit meerdere opties. U kunt een lezing volgen. Of u kunt meedoen met een korte cursus of training. Of u gaat een langere coaching opleiding volgen.

Oplossingsgericht management en coaching
Oplossingsgerichte invalshoeken met oplossingsgericht management en coaching Oplossingsgericht management en coaching werkt vanuit het zogenoemd oplossingsgericht denken. Denken vanuit de oplossing in plaats vanuit het probleem. Kijken naar wat er binnen organisaties wel goed verloopt in plaats van te focussen op dat wat niet goed verloopt.

Belgie Wonen In Nederland
Als coach wonen en werken in België Tips voor ondernemende coaches die in België willen gaan wonen en werken Steeds meer Nederlandse professionele coaches krijgen de Belgische markt in het vizier. De afname van coaches kwam enkele jaren terug in Nederland snel op gang.

Boeken Human Resource
Een overzicht van HR boeken Boeken over human resources komen in veel soorten en maten. Bovendien zijn er veel schrijvers die hun boek aan deze lijst toevoegen. Het is daarom haast ondoenlijk om al die boeken de revue te laten passeren. Toch hebben we het enigszins gemakkelijk voor u gemaakt.

Coaching Advies
Coaching advies informatie Coaching advies informatie over oplossingsgericht coachen, coaching advies, coaching, advies voor adviseurs, trainers, managers, leidinggevenden, coaches en overige belangstellende in deze thema's. U heeft het vast al in de gaten, we zijn nog bezig met het maken van deze webpagina.